重申立場 反對佔中 總商會冀有限度輸入外勞

【香港商報訊】記者劉楚婷報道：香港總商會總裁袁莎妮表示，self storage本港的勞工短缺情況受到商界關注，雖然輸入勞工是一個敏感話題，但仍希望各界要理性討論。不過，總商會的立場是支持港人優先就業，同時要釋放剩餘勞動力。她擔心日後若立法規管標準工時，低技術工種難吸引年輕人入行，故商會希望政府在個別行業作有限度輸入外勞，解決勞工不足的問題。對近期熱議的「佔領中環」行動，袁莎妮重申，香港總商會的立場是堅決反對「佔領中環」，該會對「佔領中環」是感到擔心的。 袁莎妮：勞工短缺不利經濟 袁莎妮表示，勞工短缺對本港經濟的不利影響已經迫在眉睫，根據政府的統計資料，過去36個月，本港長期有超過1萬個職位空缺。本港的總勞動人口不斷上升，目前已經超過388萬。總就業人口接近375萬，最新的失業率偏低，本年7月職位空缺接近11萬，幾乎接近1989年的歷史高位12萬2000個職位空缺，當中大部分為批發零售、酒店業、進出口及個人服務業等。本港出現有工無人做，導致服務質素下降及員工工時增加，人手短缺的情況不容爭議。 她續稱，本港700萬人口之中，超過15歲，無參與勞動市場的人數約有240萬。此批人口其實是潛在的勞動力，當中約52萬是年齡介乎30至59歲的家庭主婦，如果企業可以採取彈性上班時間及改善託兒服務，可以吸引此批人口加入勞動市場，有助紓緩勞工不足的情況。 她指出，現階段是值得認真重提「輸入勞工」，藉此紓緩勞工市場的緊張。就如建築界已經是一個好例子，其情況可以仿效上世紀90迷你倉代由於興建新機場須要輸入勞工。香港總商會持開放的態度，並了解到工會個別代表並非是鐵板一塊，但必須有足夠的監管，同時要先聘用本地勞工。 安老服務業受益大 總商會指出，為本港整體利益來說，建議先針對嚴重缺乏人手的工種，透過勞資共識，輸入本港必需要的勞動支援。至於補充勞工計劃，對於解決現時勞工短缺是作用不大。至2012年底，批發零售進出口貿易及飲食酒店業僅是輸入84個勞工，但至2013年首季，此數行業合計的職位空缺已經超過3萬個。兩者的落差好大，應該好好檢討補充勞工計劃是否有效，實在係連杯水車薪都談不上。 補充勞工計劃之中，安老服務業受益最大。不過，其中26個行業不包括在計劃之中，包括司機、售貨員、侍應生等，此部分都是勞工不足的重災區。補充勞工計劃實在必須檢討，甚至廢除，重新正視此問題，輸入足夠勞工支持本港經濟發展。如果各界仍然對此視而不見，對本港經濟無好處。 不希望社會安寧受到威脅 袁莎妮重申，香港總商會的立場是反對佔領中環，對於佔領中環感到擔心。該會絕對尊重言論自由，此乃香港的核心價值，作為一個成熟的社會，各方都可以表達意見及減少矛盾。不過，如果要用不合法的情況來表達意見，總商會是不認同，即使發起人如何強調手法是和平及非暴力。根據以往太多例子，此類事件通常都不會和平結束，不希望社會安寧受到威脅，禍及無辜人士。中西環約有4萬企業，本港大企業在中環設有辦公室，中小企的數目也很多。雖然，企業無份參與佔中，但不希望日常運作及生活受到影響。文件倉